8.10.10
7.10.10
4.10.10
HUELGA Y LIBERALISMO
La huelga del pasado 29-S ha sido un éxito, al menos para la clase trabajadora, que ha recobrado su espíritu de lucha y su conciencia de clase trabajadora. Eso ha sido lo más importante, y es mucho. La huelga fue desde el principio un instrumento de los trabajadores para reivindicar sus mejoras laborales ante el abuso de los patronos. Muchas mejoras laborales y sociales se han conseguido a base de huelgas. No ha habido otro camino posible.
La huelga tiene como fin último conseguir el clima de malestar social suficiente que haga reconsiderar a estados, administraciones y patrones aquellas posturas que inciden negativamente en el bienestar de la clase trabajadora. Evidentemente, busca el desorden, el conflicto, el ruido, llamar la atención de los problemas. En el siglo XIX, el liberalismo ideológico, consciente del peligro que representaba la unidad de los trabajadores en torno a las huelgas, las reprimió con dureza. Cada vez que había una huelga, había muertos, la gran mayoría por la represión que se ejercía sobre los trabajadores, a los que se dispersaba a tiro limpio. La creación de cuarteles y la movilidad geográfica de los soldados (hacer la mili en la otra punta de su localidad) obedecía a estrategias de orden público, al utilizarse el ejército de forma activa para reprimir las revueltas de trabajadores.
Indudablemente, para que una huelga sea efectiva, hay que hacerla todos. Aquí entra en acción el piquete, cuya función es sensibilizar a los que no secundan la huelga de la necesidad de hacerla, por el bien común que acarrea. En lenguaje de trabajadores, el que no secunda la huelga es un “esquirol”, un trabajador que hace caso omiso a la convocatoria de huelga, a pesar incluso de que se lucha por sus mejoras laborales.
El liberalismo ideológico del siglo XX inventó la compatibilidad del derecho a huelga con el derecho al trabajo, visible en nuestra constitución de 1978. De esta forma, se pretende que en una sociedad de libertades perfectas y sin excesivos problemas, se pueda producir que unos paren en defensa por su puesto de trabajo, mientras otros, alegremente, vayan a trabajar como si fuese una simple jornada más. Pues no, ese derecho, muy constitucional, va en contra de los principios y los orígenes de las huelgas, inventadas por los trabajadores, no por el liberalismo ideológico. Una huelga no se hace por despecho o por deporte. Es una jornada de lucha laboral. Y es normal que haya problemas, conflicto, ruidos, tensiones, etc. Eso mismo es lo que se pretende. Así ha sido siempre, y así será siempre.
Mucho se critica la actitud coercitiva de los piquetes, por llegar a un centro de trabajo y abuchear al que trabaja en jornada de huelga. Sin embargo, nada se dice del terror que tienen miles de trabajadores, que saben que por ejercer su “derecho constitucional a huelga” van después de patitas a la calle, no renovándoseles los contratos. Un terror empresarial real, permitido en nuestra excelente democracia de derechos. Nada más que hay que hablar con trabajadores de los grandes centros comerciales (llámese Explotor, Explotour, Explodona o Explokea), amparado en sus sindicatos verticales (no sé cómo se permite), para comprobar el miedo que tienen estos trabajadores para ejercer su derecho a huelga.
Por otra parte, en esta última huelga se han visto actitudes de la derecha ideológica y económica que recuerdan épocas muy oscuras: un ataque desproporcionado hacia las organizaciones sindicales: que si son unos vagos, que si el número de liberados (que les corresponden por ley). Una descalificación más, como se ha hecho también antes sobre los trabajadores funcionarios, esgrimiendo los mismos motivos. Una derecha, junto a la social-democracia noqueada del PSOE, que han hecho una campaña bestial contra la huelga como no se había hecho nunca, utilizando todos los medios de opinión de masas a su alcance (que son todos). Ambas fuerzas políticas han esgrimido una actitud falsamente patriotera y paternalista, alegando que no era el momento económico para ello, etc. ¿Y cuándo es momento para una huelga para una derecha que piensa que todo lo que suene a huelga es malo, desorden, problema, etc.? Y qué decir del despliegue policial, nunca antes visto…
Después de los recortes públicos y el camino expedito hacia el despido libre viene la reforma de las pensiones, donde los bancos y las multinacionales financieras quieren hincar el diente, jugando en la bolsa con la privatización de las pensiones. La sociedad española debe entender que esta pérdida continua de derechos, marcada por una Europa neoliberal y globalizada, tendrá en contra a millones de trabajadores, que seguirán luchando por la dignidad de sus puestos de trabajo.
Jesús Caballero Ragel
Consejo Local de IU-Jerez.
La huelga tiene como fin último conseguir el clima de malestar social suficiente que haga reconsiderar a estados, administraciones y patrones aquellas posturas que inciden negativamente en el bienestar de la clase trabajadora. Evidentemente, busca el desorden, el conflicto, el ruido, llamar la atención de los problemas. En el siglo XIX, el liberalismo ideológico, consciente del peligro que representaba la unidad de los trabajadores en torno a las huelgas, las reprimió con dureza. Cada vez que había una huelga, había muertos, la gran mayoría por la represión que se ejercía sobre los trabajadores, a los que se dispersaba a tiro limpio. La creación de cuarteles y la movilidad geográfica de los soldados (hacer la mili en la otra punta de su localidad) obedecía a estrategias de orden público, al utilizarse el ejército de forma activa para reprimir las revueltas de trabajadores.
Indudablemente, para que una huelga sea efectiva, hay que hacerla todos. Aquí entra en acción el piquete, cuya función es sensibilizar a los que no secundan la huelga de la necesidad de hacerla, por el bien común que acarrea. En lenguaje de trabajadores, el que no secunda la huelga es un “esquirol”, un trabajador que hace caso omiso a la convocatoria de huelga, a pesar incluso de que se lucha por sus mejoras laborales.
El liberalismo ideológico del siglo XX inventó la compatibilidad del derecho a huelga con el derecho al trabajo, visible en nuestra constitución de 1978. De esta forma, se pretende que en una sociedad de libertades perfectas y sin excesivos problemas, se pueda producir que unos paren en defensa por su puesto de trabajo, mientras otros, alegremente, vayan a trabajar como si fuese una simple jornada más. Pues no, ese derecho, muy constitucional, va en contra de los principios y los orígenes de las huelgas, inventadas por los trabajadores, no por el liberalismo ideológico. Una huelga no se hace por despecho o por deporte. Es una jornada de lucha laboral. Y es normal que haya problemas, conflicto, ruidos, tensiones, etc. Eso mismo es lo que se pretende. Así ha sido siempre, y así será siempre.
Mucho se critica la actitud coercitiva de los piquetes, por llegar a un centro de trabajo y abuchear al que trabaja en jornada de huelga. Sin embargo, nada se dice del terror que tienen miles de trabajadores, que saben que por ejercer su “derecho constitucional a huelga” van después de patitas a la calle, no renovándoseles los contratos. Un terror empresarial real, permitido en nuestra excelente democracia de derechos. Nada más que hay que hablar con trabajadores de los grandes centros comerciales (llámese Explotor, Explotour, Explodona o Explokea), amparado en sus sindicatos verticales (no sé cómo se permite), para comprobar el miedo que tienen estos trabajadores para ejercer su derecho a huelga.
Por otra parte, en esta última huelga se han visto actitudes de la derecha ideológica y económica que recuerdan épocas muy oscuras: un ataque desproporcionado hacia las organizaciones sindicales: que si son unos vagos, que si el número de liberados (que les corresponden por ley). Una descalificación más, como se ha hecho también antes sobre los trabajadores funcionarios, esgrimiendo los mismos motivos. Una derecha, junto a la social-democracia noqueada del PSOE, que han hecho una campaña bestial contra la huelga como no se había hecho nunca, utilizando todos los medios de opinión de masas a su alcance (que son todos). Ambas fuerzas políticas han esgrimido una actitud falsamente patriotera y paternalista, alegando que no era el momento económico para ello, etc. ¿Y cuándo es momento para una huelga para una derecha que piensa que todo lo que suene a huelga es malo, desorden, problema, etc.? Y qué decir del despliegue policial, nunca antes visto…
Después de los recortes públicos y el camino expedito hacia el despido libre viene la reforma de las pensiones, donde los bancos y las multinacionales financieras quieren hincar el diente, jugando en la bolsa con la privatización de las pensiones. La sociedad española debe entender que esta pérdida continua de derechos, marcada por una Europa neoliberal y globalizada, tendrá en contra a millones de trabajadores, que seguirán luchando por la dignidad de sus puestos de trabajo.
Jesús Caballero Ragel
Consejo Local de IU-Jerez.
30.9.10
29.9.10
29 DE SEPTIEMBRE DÍA MUNDIAL DE LOS MARES
A pesar de la inmensidad y enorme riqueza biológica que encierran, nuestros mares y océanos son frágiles, muy poco conocidos y especialmente vulnerables a las amenazas. Solamente y en la medida en que los seres humanos empecemos a valorar, cuidar y respetar a la naturaleza podremos disfrutar de todos los beneficios que proporcionan estos increíbles ecosistemas
Mar, nombre genérico que se utiliza para designar todas las aguas saladas que cubren una gran parte de la superficie de la Tierra. Este nombre se aplica, a menudo, a superficies marítimas que se extienden a orillas de los continentes, y a masas de agua salada que, como el mar Mediterráneo, parcialmente rodeado por tierra, son más pequeñas que un océano, al que generalmente están conectados. El nombre también se utiliza para referirse a masas de agua salada situadas tierra adentro.
Sin el mar no hubiera sido posible la vida en nuestro planeta. Sin embargo, a pesar de su inmensidad y la enorme riqueza biológica que encierran, nuestros mares y océanos son frágiles, muy poco conocidos y especialmente vulnerables a las amenazas. El crecimiento insostenible de la población y el incremento de la demanda de recursos que conlleva han generado el principal problema al que se enfrentan en la actualidad nuestros mares: el agotamiento. Asimismo, las actividades humanas como la pesca, el desarrollo costero intensivo, la contaminación y el cambio climático están poniendo en peligro su salud.
La contaminación de los mares, lagos y ríos atenta contra la supervivencia de los ecosistemas que en ellos habitan, además de ser un peligro para la salud humana, ya sea por la ingesta directa de agua contaminada o por el consumo de animales (peces, moluscos) contaminados.
Cuidemos nuestros espejos de agua, no permitamos que se ensucien, exijamos a nuestros gobernantes medidas para su protección.
Mar, nombre genérico que se utiliza para designar todas las aguas saladas que cubren una gran parte de la superficie de la Tierra. Este nombre se aplica, a menudo, a superficies marítimas que se extienden a orillas de los continentes, y a masas de agua salada que, como el mar Mediterráneo, parcialmente rodeado por tierra, son más pequeñas que un océano, al que generalmente están conectados. El nombre también se utiliza para referirse a masas de agua salada situadas tierra adentro.
Sin el mar no hubiera sido posible la vida en nuestro planeta. Sin embargo, a pesar de su inmensidad y la enorme riqueza biológica que encierran, nuestros mares y océanos son frágiles, muy poco conocidos y especialmente vulnerables a las amenazas. El crecimiento insostenible de la población y el incremento de la demanda de recursos que conlleva han generado el principal problema al que se enfrentan en la actualidad nuestros mares: el agotamiento. Asimismo, las actividades humanas como la pesca, el desarrollo costero intensivo, la contaminación y el cambio climático están poniendo en peligro su salud.
La contaminación de los mares, lagos y ríos atenta contra la supervivencia de los ecosistemas que en ellos habitan, además de ser un peligro para la salud humana, ya sea por la ingesta directa de agua contaminada o por el consumo de animales (peces, moluscos) contaminados.
Cuidemos nuestros espejos de agua, no permitamos que se ensucien, exijamos a nuestros gobernantes medidas para su protección.
HUELGA GENERAL 29S contra la reforma laboral, gobierno y derechona libegal
El gobierno lo ha hecho, poner en práctica una política económica copia de la que hace la derecha liberal europea. La derechona oficial española, también lo haría, y por lo que dice Esperanza Aguirre, aún sería peor.
Los diez principales efectos de la Reforma Laboral de derecha liberal aprobada por el gobierno del PSOE en 2010 con la bendición de la PPatronal y de la derecha europea.
1. Se amplia el despido por causas económicas, hasta el punto de no exigir pérdidas, ni tampoco una justificación de que se encuentra en peligro la viabilidad de la empresa. Se admite el despido como medida para el mero incremento de los beneficios empresariales.
2. Se introduce el despido preventivo por causas objetivas, legalizándose la extinción de los contratos aunque la empresa no tengan dificultades reales. Y se flexibilizan las garantías sindicales, económicas y jurídicas en el despido objetivo, dado que su incumplimiento ya no genera la readmisión obligatoria del trabajador.
3. Se equiparan las causas para despedir al mero cambio de funciones o de horario, lo que hace que el despido pueda ser la primera medida que adopte la empresa ante cualquier ajuste. Con ello se elimina la necesidad de que el despido sea la única solución posible para salvar la empresa, y se convierte en un acto banal, de mera gestión empresarial.
4. El abaratamiento del despido supone una rebaja del 80% de los costes actuales, y llega a los extremos de que, en muchos casos, se equipara el coste del despido del personal fijo a la finalización de los contratos temporales, o es más barato al empresario despedir que imponer un cambio de horario o traslado.
5. A los nuevos contratos se facilita el despido hasta extremos tan desproporcionados que se subvenciona el despido sin necesidad de que la empresa invoque ningún motivo.
6. Se pretende llevar a cabo una rebaja encubierta de las cotizaciones a la Seguridad Social a fin de que financien, nada menos, que el despido de los trabajadores, en lugar de las pensiones.
7. No se introduce ninguna medida para limitar el fraude generalizado que existe en los contratos temporales, y deja la puerta abierta a que todos los nuevos contratos, en la práctica, sean temporales a efectos de estabilidad en el empleo.
8. La aplicación de las nuevas causas de despido a las Administraciones y Entidades Publicas ofrece la vía para que lleven a cabo el despido del personal fijo, incluso los ingresados por oposición, como medida para corregir el déficit público, o para llevar a cabo la privatización de los servicios.
9. Se permite que las ETTs sustituyan a los procesos de selección de personal en las Administraciones Públicas para la cobertura de puestos temporales.
10. Se permite que la empresa se descuelgue de todas las condiciones de trabajo establecidas en el convenio del sector, incluyendo la posibilidad de dejar de aplicar el salario, lo que es problemático en las pequeñas empresas sin suficiente implantación sindical.
24.9.10
23.9.10
HOY 23 DE SEPTIEMBRE QUINTA HUELGA GENERAL EN FRANCIA CONTRA LA REFORMA DE LAS PENSIONES
¿Hay quien pueda cuestionarse todavía la HUELGA GENERAL DEL DÍA 29?,los franceses ya llevan CINCO.
POR QUE NOS SOBRAN RAZONES, EL PRÓXIMO DÍA 29 TODOS A LA HUELGA.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
